Conférences inspirantes

Les conférences Qvt21 sont une expérience unique pour les participants. 

Les conférences Qvt21 proposent un savant mélange d’innovation pédagogique, de transmission scientifique, d’expérimentations sur les outils, de reflexions et pratiques permettant d’améliorer la Qualité de vie au travail au 21e siècle. 

D’une durée de 45 mn à 1 h 30, elles abordent des thèmes tels que « Favoriser la santé cognitive au travail », « Cultiver l’intelligence émotionnelle », « Encourager une culture de santé physique au travail », « Donner à l’art une place au travail », « Pratiquer l’intelligence relationnelle au travail », « Donner du sens du travail », « Fidéliser les talents par la qualité de vie », 

 

« Renforcer l’attractivité de son organisation grâce à la qualité de vie », « Renforcer la motivation grâce à la Qualité de vie au travail », « Pratiquer la bienveillance au travail pour plus d’efficacité et de Qualité de vie », « Encourager la capacité d’agir au travail pour plus d’autonomie, d’efficacité et de Qualité de vie », et bien plus encore. 

Chaque conférence permet de passer des évaluations écrites à distance ou en atelier, en présentiel, pour acquérir jusqu’à 50 crédits Qvt21.

Des conférences pour tous les parcours

Bienveillance et qualité de vie au travail qvt21

Les conférences expérientielles Qvt21 sont conçues comme des modules de connaissances qui s’intègrent dans les Parcours de formation existants Qvt21, ou pour élaborer son propre parcours.

Nos conférences répondent aux besoins spécifiques de différents publics : les managers, les DRH, directeurs, enseignants, agents, collaborateurs, les représentants du personnel, les consultants, les formateurs et à différents objectifs : du perfectionnement professionnel et personnel dans le cadre de nos formations clé en main, du perfectionnement professionnel et personnel dans le cadre des parcours à la carte. 

Ainsi, nous offrons quatre familles de conférences : les conférence « Manager avec la Qualité de vie au travail », les conférences « Etre artisan de Qualité de vie au travail », les conférences « Former avec la méthode Habile », les conférences « Être connaisseur à expert en Qualité de vie au travail ».

 

Les conférences "Manager avec la Qualité de vie au travail"

Les conférences « Manager avec la Qualité de vie au travail » correspondent aux modules de « Connaître » des programmes de formation pour la prise de poste ou le perfectionnement managérial.

Objectifs : donner aux managers les clés de la Qualité de vie avec les fondamentaux de la Qualité de vie au travail, de la responsabilité juridique aux neurosciences, en passant par les outils indispensables pour manager de manière efficace et positive au quotidien.

Bénéfices : des managers qui gagnent en connaissances théoriques et pratiques et qui peuvent tester directement les apports des conférences au quotidien.

Exemples de conférences : Conférence # 1 : Les contours de la Qualité de vie au travail pour le management  ; Conférence # 2 : Les sciences du bien-être et la Qualité de vie au travail  ; Conférence # 3 : Le sens au travail dans son management, un facteur clé de bien-être et d’efficacité  ; Conférence # 4 : Ces managers qui mettent le sens au cœur de leur organisation ; Conférence # 5 : Les formes de reconnaissances au travail pour le management et leurs impacts individuels et collectifs ; Conférence # 6 : Ces managers qui mettent la reconnaissance en pratique au quotidien; Conférence # 7 : L’accompagnement des collaborateurs vers la réussite : ses formes, ses bénéfices; Conférence # 8 : Ces managers qui accompagnent les collaborateurs vers la réussite; Conférence # 9 : Le bien-être émotionnel au service du management du 21e siècle; Conférence # 10 : Connaître les leviers et les freins du bien-être émotionnel pour manager

Les conférences "Artisan de Qualité de vie"

Les conférences « Artisans de Qualité » sont les modules « Connaissances » des programmes de formation « Devenir Artisan de Qualité de vie ». Destinées aux DRH, chargés de projets santé et sécurité au travail, représentants du personnel, responsables Bien-être au travail, chargés de mission, consultants, elles sont idéales en introduction de séminaire de groupe, pour lancer une initiative ou pour mener une formation « Artisan de Qualité de vie » de manière étalée dans le temps.

Objectifs : donner aux DRH, chefs de projets, chargés de mission, collaborateurs volontaires, les clés théoriques et pratiques pour devenir acteur de Qualité de vie au travail au quotidien.

Bénéfices : des collaborateurs connaisseurs qui peuvent ensuite faire rayonner les thématiques découvertes pendant la conférence au sein de l’organisation.

Exemples de conférences : Conférence # 4 : Ces acteurs qui ont fait évoluer la Qualité de vie et le bien-être au travail, Conférence # 5 : Renforcer l’égalité femmes/hommes, Qualité de vie et efficacité au travail, Conférence # 6 : Handicap, sens, Qualité de vie et efficacité au travail, Conférence # 7 : Mesurer la Qualité de vie et le bien-être au travail, oui mais comment , Conférence # 8 : Mesure de la Qualité de vie, les bonnes pratiques d’ici et d’ailleurs, Conférence # 9 : Comprendre les risques psychosociaux, Qualité de vie et bien-être au travail, Conférence # 10 : Ces entreprises qui ont réduit les risques psychosociaux avec la Qualité de vie et le bien-être au travail »

Les conférences "Apprendre à former avec la méthode Habile"

Les conférences « Apprendre à former avec la méthode Habile » correspondent aux modules « connaissances » des programmes de formation « Former avec la méthode Habile ». Destinées aux DRH, responsables formations, formateurs et consultants, ces conférences sont idéales pour poursuivre son parcours de formation de manière régulière et itérative afin de faire mûrir les interactions entre apports réguliers et évolutions des pratiques.

Objectifs : donner aux responsables formation, formateurs, consultants les bases théoriques et pratiques pour concevoir et donner des formations innovantes avec la méthode Habile®, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence.

Bénéfices : des responsables formations, formateurs ou consultants plus dynamiques, bienveillants et innovants dans leur pratique professionnelle.

Exemples de conférences : Conférence # 1 : Les fondamentaux de la pédagogie Habile, Conférence # 2 : Personnaliser les formations avec la pédagogie Habile, Conférence # 3 : Utiliser l’approche expérientielle en formation, Conférence # 4 : Concevoir des formations centrées sur le bien-être,  Conférence # 5 : Évaluer avec la pédagogie Habile, Conférence # 6 : Utiliser le référentiel de connaissances et de compétences de Qualité de vie Habile, Conférence # 7 : Concevoir des formations modulaires et adaptables avec la pédagogie Habile

Les conférences connaisseur à expert en Qualité de vie au travail

Les conférences « Connaisseurs à experts en Qualité de vie et bien-être au travail » permettent de se centrer sur un point précis de manière occasionnelle ou de construire, au fil du temps, une véritable culture scientifique et pratique de la Qualité de vie.

Chacun à son rythme peut progresser dans ces conférences pour cultiver ses connaissances théoriques et devenir d’abord connaisseur, puis expert en Qualité de vie et en bien-être au travail.

Ces conférences sont structurées par thèmes centraux de la Qualité de vie et du bien-être au travail. Chaque thème peut être sélectionné pour constituer le fil rouge d’une programmation annuelle d’animations de découvertes ou de montée en connaissances sur la Qualité de vie et le bien-être au travail :

Chaque conférence permet de passer des évaluations écrites à distance ou en atelier, en présentiel, pour acquérir jusqu’à 50 crédits Qvt21.

Objectifs : développer, à son rythme, une culture de connaisseur ou d’expert de la Qualité de vie et du bien-être au travail.

Bénéfices : par l’exposition régulière à de nouvelles connaissances théoriques et pratiques, les participants font évoluer leur réflexion, leur posture personnelle et professionnelle, leurs comportements du quotidien, au bénéfice de tous.

Informations pratiques

Durée de chaque conférence : entre 1 h et 1 h 30

Lieux : Partout en France et en Europe

Langues : Français et anglais

Conférenciers : chaque conférence est animée par un spécialiste reconnu du domaine, formé à la méthode Habile®, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence.

Crédits Qvt21: les participants inscrits dans le cadre des Parcours Qvt21 ont la possibilité de passer à distance, suite à la conférence, des tests de connaissances pour obtenir jusqu’à 50 crédits Connaissances Qvt21.

Tarifs: 1 500 € H.T. pour une conférence, 1 200 € H.T. pour 5 conférences.

Nombre de participants :  illimité – possibilité de donner les conférences en duplex

Support de la conférence :  offert sous format pdf pour diffusion aux équipes en interne

Collectivités, PME, TPE et artisans, n’hésitez pas à vous regrouper pour commander nos conférences.

Informations et inscriptions

Durée de chaque conférence : entre 1 h et 1 h 30

Lieux : Partout en France et en Europe

Langues : Français et anglais

Conférenciers : chaque conférence est animée par un spécialiste reconnu du domaine, formé à la méthode Habile®, modulaire, expérientielle, personnalisée, centrée sur le bien-être et l’excellence.

 

 

Les conférences préférées de nos clients

Les thèmes de nos conférences​

Piliers de Qualité de vie au travail

  • Le bien-être cognitif au travail 
  • Cultiver l’intelligence émotionnelle
  • Travail et santé physique
  • Les 5 sens au travail
  • Les relations positives au travail
  • Un travail qui a du sens

Objectifs individuels

  • Cultiver un sentiment d’appartenance 
  • Renforcer l’estime au travail
  • Favoriser le sentiment de sécurité au travail
  • Encourager le sentiment d’accomplissement au travail

Efficacité personnelle

  • Encourager l’autonomie
  • Equilibrer vie professionnelle et privée
  • Cultiver la confiance
  • Renforcer la motivation  
  • La stratégie de bienveillance
  • Renforcer la capacité d’agir
  • Favoriser un sentiment de bien-être

Gestion de projet

  • Mener son projet à bien
  • Savoir évaluer un contexte, une situation
  • Miser sur l’intelligence collective pour construire une démarche
  • Planifier son projet
  • Trouver les bons outils pour réussir
  • Évaluer son projet

Efficacité de l’organisation 

  • Fidéliser les talents
  • Une bonne santé au travail
  • Un climat social au top
  • Développer son capital sympathie
  • Optimiser les résultats grâce à la Qvt
  • Renforcer la robustesse de l’organisation avec la Qvt
  • Développer sa responsabilité sociale
  • Intégrer les objectifs du millénaire pour le développement au quotidien
  • Vers un nouveau contrat social

Efficacité des moyens

  • Espace et Qualité de vie
  • Temps et Qualité de vie
  • Quelles ressources pour se sentir bien au travail ?
  • Les outils de la Qualité de vie au travail
  • Les activités qui favorisent la Qualité de vie
  • Des règles claires et cohérentes pour plus de Qvt
  • Quelle communication pour plus de bien-être ?
  • Féliciter et célébrer

Leviers de qualité de vie

  • Donner le choix, savoir choisir 
  • Encourager la créativité
  • Cultiver la force de proposition
  • Le jeu au service des individus et du collectif
  • La coopération, levier de Qualité de vie et d’efficacité
  • Transmettre et apprendre au quotidien
  • Co-construire la vie et le travail au travail
  • Les pouvoirs de la gratitude pour la Qualité de vie au travail

Transformation positive 

  • La boussole du bien-être pour la transformation positive 
  • Transformation positive, bien-être et Qualité de vie 
  • Mesurer le bien-être, mesurer la qualité de vie
  • Les impacts de la transformation positive pour les hommes et les organisations 
  • Les impacts de la transformation positive pour les communautés
  • Transformation positive et développement durable 

Rencontrons-nous !

Vous souhaitez en savoir plus sur nos parcours ? Contactez-nous au au 01 86 86 05 10 ou remplissez le formulaire ci-dessous.

Gagner des points avec nos conférences

Dès la première conférence, il est possible de passer des tests de connaissances ou de compétences pour obtenir des points. Par exemple, il est possible de passer des tests de connaissances sur l’intelligence émotionnelle sous forme de quiz en ligne ou de questions réponses en entretien individuel, ou en ateliers d’évaluation.