Conférence « Encourager le sentiment d’appartenance pour renforcer la Qualité de vie au travail »

Qu’est-ce que le sentiment d’appartenance ? Pourquoi en avons-nous besoin ? Comment les psychologues le décrivent-il ? Comment cultiver ce sentiment au travail ? Comment définir les contours d’un sentiment d’appartenance qui correspond à sa culture d’entreprise dans le respect de chaque collaborateur ? Cette conférence fait un tour d’horizon de la psychologie et des pratiques, pour réflexion et aide à la décision.

Description

Objectifs

  • Découvrir le rôle clé que joue le sentiment d’appartenance pour le bien-être et son rôle dans la qualité de vie au travail
  • Dresser les contours des bonnes pratiques et les limites de certaines approches
  • Découvrir quelques outils qui permettent de renforcer le sentiment d’appartenance au travail

Bénéfices

Grâce à cette conférence, les participants découvrent les bases du sentiment d’appartenance à un groupe, une société, une organisation, l’importance de ce sentiment pour le bien-être et la qualité de vie. Ils prennent aussi la mesure du caractère intime que ce sentiment revêt et de la nécessité de respecter chaque individu dans la manière dont il investit ce sentiment.

Ce que vous ne verrez pas ailleurs

Une approche expérientielle et interactive

  • Un environnement innovant
  • Une approche agile qui évolue selon les interactions
  • Une grande diversité dans les manières d’aborder les sujets
  • Des surprises inspirantes

Un format unique en son genre

Le format de la conférence est conçu en fonction des courbes de l’attention (8/9 mn max) et des différentes intelligences et appétences de chacun d’entre nous. Il s’inscrit dans une succession de présentations et d’activités inédites pour dresser un panorama introductif du sujet et ancrer le propos de la conférence dans la vie quotidienne.

La possibilité de gagner des points

A l’issue de la conférence, les participants inscrits dans le cadre des Parcours Qvt21 ont la possibilité de valider des points connaissances.